| 篇名 | 期刊名 | 卷期(Vol. No.) | 頁數 | 年份 | 作者 | 語言 |
| 我國與日本高階白領工作時間除外適用之發展與比較檢討 | 月旦法學雜誌 | | pp. 19-33 | 2020 | 侯岳宏 | 中文 |
| 2016年至2018年間性別工作平等法判決之回顧 | 月旦法學雜誌 | | pp. 100-112 | 2020 | 侯岳宏 | 中文 |
| 團體協商必要資料提供之實務現況與發展 | 月旦法學雜誌 | | pp. 102-117 | 2019 | 侯岳宏 | 中文 |
| 我國育嬰留職停薪相關規定之檢討及日本經驗之啟示 | 臺北大學法學論叢 | | pp. 95-133 | 2019 | 侯岳宏 | 中文 |
| 雇主對職場性騷擾之行政責任－臺中高等行政法院判決104年度簡上字第16號判決評釋 | 臺北大學法學論叢（TSSCI） | | pp. 227-269 | 2019 | 侯岳宏 | 中文 |
| 台湾における労使関係の変遷と労働法制の動向 | . 季刊労働法 ( Quarterly labor law) | | pp. 61-69 | 2018 | 侯岳宏 | 日文 |
| 不當勞動行為案件中大量觀察法之運用──最高行政法院106年度判字第223號判決評析 | 月旦裁判時報 | | pp. 5-10 | 2018 | 侯岳宏 | 中文 |
| 中立維持義務之範圍與判斷標準-最高行政法院一○四年度判字第三三八號判決評析 | 月旦法學雜誌 | | pp. 192-199 | 2017 | 侯岳宏 | 中文 |
| 教師工會團體協商之協商事項及團體協商合意後拒不簽署之問題──臺北高等行政法院104年度訴字第975號判決評析 | 月旦裁判時報 | | pp. 38-45 | 2017 | 侯岳宏 | 中文 |
| 和解在不當勞動行為裁決制度中之運用－美國與日本制度之啟示 | 政大法學評論 | | pp. 147-197 | 2016 | 侯岳宏 | 中文 |
| 醫師適用勞動基準法：「日本法之判準」 | 月旦醫事法報告 | | pp. 44-53 | 2016 | 侯岳宏 | 中文 |
| 臺灣團體協商制度之變動與發展－以實務發展為中心 | 臺北大學法學論叢 | | pp. 133-177 | 2016 | 侯岳宏 | 中文 |
| 不當勞動行為裁決制度之回顧與法規修訂展望 | 台灣法學雜誌 | | pp. 49-68 | 2015 | 侯岳宏 | 中文 |
| 法人格否認理論在臺灣與日本勞動法上之運用與發展 | 政大法學評論 | | pp. 351-390 | 2015 | 侯岳宏 | 中文 |
| 依勞基法第八四條之一另行約定而未經核備之效力──釋字第七二六號解釋評析 | 月旦裁判時報 | | pp. 5-13 | 2015 | 侯岳宏 | 中文 |
| 性別工作平等法判決之回顧與展望 | 月旦法學雜誌 | | pp. 114-132 | 2014 | 侯岳宏 | 中文 |
| 日本部分工時勞工均等待遇原則之發展 | 國立中正大學法學集刊 | | pp. 25-71 | 2013 | 侯岳宏 | 中文 |
| 最低服務年限約款之效力──最高法院九十六年度台上字第一三九六號民事判決評析 | 月旦民商法雜誌 | | pp. 119-132 | 2013 | 侯岳宏 | 中文 |
| 未依法定計算方法給付加班費之效力 | 臺北大學法學論叢 | | pp. 261-292 | 2013 | 侯岳宏 | 中文 |
| 日本不當勞動行為裁決機制與行政機關之聯繫 | 萬國法律 | | pp. 2-14 | 2013 | 侯岳宏 | 中文 |
| 日本非法解僱期間工資與中間收入扣除之發展與啟示 | 政大法學評論 | | pp. 351-401 | 2012 | 侯岳宏 | 中文 |
| 日本油症事件實務判決之考察 | 月旦民商法雜誌 | | pp. 110-123 | 2012 | 侯岳宏 | 中文 |
| 會費代扣與支配介入──行政院勞工委員會不當勞動行為裁定書勞裁（一○○）字第一號 | 月旦法學雜誌 | | pp. 233-243 | 2012 | 侯岳宏 | 中文 |
| 台灣不當勞動行為之實體與程序規範 | 台灣法學雜誌 | | pp. 5-21 | 2011 | 侯岳宏 | 中文 |
| 法人格否認理論在勞動法上的適用──最高法院九十八年台上字第六五二號判決評析 | 月旦裁判時報 | | pp. 13-17 | 2011 | 侯岳宏 | 中文 |
| 從日本法檢討我國工會法不利益待遇解僱之規定 | 臺北大學法學論叢 | | pp. 237-268 | 2011 | 侯岳宏 | 中文 |
| 「勞動契約法律規範立法方式之檢討－日本法之啟示」 | 臺北大學法學論叢 | 已接受刊登 | | 2011 | 侯岳宏 | 中文 |
| 調解期間預告終止勞動契約──最高行政法院九八年度判字第一一二七號 | 台灣法學雜誌 | | pp. 211-217 | 2010 | 侯岳宏 | 中文 |
| 美國與日本不當勞動行為裁決機制之研究 | 政大法學評論 | | pp. 301-382 | 2010 | 侯岳宏 | 中文 |
| 日本工作時間與待命時間之認定的發展與啟示 | 臺北大學法學論叢 | | pp. 175-210 | 2010 | 侯岳宏 | 中文 |
| 不當勞動行為裁決機制的「行政」救濟與「私法」決定之檢討－以日本制度為借鏡 | 臺北大學法學論叢 | | pp. 95-145 | 2010 | 侯岳宏 | 中文 |
| 概論二００四年日本勞動組合法中關於不當勞動行為制度之修正 | 政大法學評論 | | pp. 229-269 | 2009 | 侯岳宏 | 中文 |
| 淺談勞動條件的決定與變更 | 萬國法律 | | pp. 2-11 | 2009 | 侯岳宏 | 中文 |
| ILO有關勞工團結權之公約與日本的不當勞動行為制度 | 台灣國際法季刊 | Vol. 5 No. 2 | pp. 43-76 | 2008 | 侯岳宏 | 中文 |
| 台湾における不当労働行為制度の導入について(中譯:關於台灣導入不當勞動行為制度之研究) | 一橋法学 | 第5卷第2號 | pp. 103-138 | 2006 | 侯岳宏 | 日文 |
| 論文名 | 研討會名 | 研討會地點 | 年份 | 作者 | 語言 |
| 不當勞動行為之實體與程序規範 | 台灣勞動法學會主辦「勞動三法論壇」 | 臺灣:台北市 | 2011 | 侯岳宏 | 中文 |
| 加班之認定與計算—日本與台灣之比較 | 行政院勞工委員會主辦、台灣勞動法學會與台北大學法律學院協辦「勞動基準法實務爭議學術研討會」 | 臺灣:台北市 | 2011 | 侯岳宏 | 中文 |
| 工會法上不利益待遇之解僱 | 臺北大學法律學院所主辦98年度「違約與救濟」研討會 | 台灣:台北市 | 2010 | 侯岳宏 | 中文 |
| 勞動契約法律規範實施成效的評估 | 政治大學法學院、臺灣勞動法學會所主辦「兩岸勞動法學術研討會: 勞動契約法律化 - 台灣勞動基準法與大陸勞動合同法之同步觀察」 | 台灣:台北市 | 2010 | 侯岳宏 | 中文 |
| 日本勞動契約法的立法與民法的現代化 | 政治大學及中國人民大學主辦、雲南大學承辦「新世紀民法典的新元素」系列研討會「民法典與部門民法的發展走向」兩岸民法學術研討會 | 中國:雲南 | 2010 | 侯岳宏 | 中文 |
| 企業對職場性騷擾申訴及調查之實務探討 | 臺北縣政府勞工局辦理「99年度防制就業歧視暨性別工作平等法專題論壇」 | 臺灣:台北 | 2010 | 侯岳宏 | 中文 |
| 非法解僱期間工資問題的處理－台灣與日本之比較 | 行政院勞工委員會主辦、台灣勞動法學會與台北大學法律學院協辦「勞動基準法實務爭議學術研討會」 | 臺灣:台北市 | 2010 | 侯岳宏 | 中文 |
| 從日本法檢討我國工會法上不利益待遇之解僱 | 台灣法學會主辦、國立政治大學勞動法與社會法研究中心所協辦「勞動三法學術論壇」 | 台灣:台北市 | 2010 | 侯岳宏 | 中文 |
| 待命時間之爭議問題研究 | 行政院勞工委員會主辦「勞動基準法工資與工時實務研討會」 | 台灣:台北市 | 2008 | 侯岳宏 | 中文 |
| 勞動基準法第八十四條之一之探討 | 「勞動基準法實務爭議問題」學術研討會 | 台灣:台北市 | 2008 | 侯岳宏 | 中文 |
| 日本不當勞動行為制度處理程序與實體決定內容分析－從與司法救濟比較之觀點 | 2008不當勞動行為裁決制度論壇 | 台灣:台北市 | 2008 | 侯岳宏 | 中文 |
| 不當勞動行為裁決機制之考察－美國與日本制度之啟示 | 台灣勞動法學會「讀書會」報告 | 台北市 | 2008 | 侯岳宏 | 中文 |
| 書名 | 出版社 | 年份 | 作者 | 語言 |
| 日本法的基本知識載:日本法的饗宴（頁2-17）。 | 台北：元照出版公司 | 2022/10 | 侯岳宏 | 中文 |
| 性別工作平等之理論與實踐 | 臺北市：元照出版公司 | 2021/2 | 侯岳宏 | 中文 |
| 加班費請求制度─評最高法院104年度台上字第223號民事判決，載:當前勞動法與企業實務之對話 | 臺北市：元照出版公司 | 2021/10 | 侯岳宏 | 中文 |
| 不當勞動行為法理之研究 | 臺北市：元照出版公司 | 2021/1 | 侯岳宏 | 中文 |
| 巡迴醫療車上放射師工作時間之認定－臺北高等行政法院103年度簡上字第172號判決，載:工資與工時精選判決評釋－航空、運輸 及醫療保健業，頁285-296 | 臺北市：元照出版公司 | 2019/9 | 侯岳宏 | 中文 |
| 受僱醫師之合理工時－最高法院106年度台上字第 15號判決，載:工資與工時精選判決評釋－航空、運輸及醫療保健業(頁269-284) | 臺北市：元照出版公司 | 2019/9 | 侯岳宏 | 中文 |
| 役畢與就業歧視之認定。 載:臺北大學法律學院勞動法研究中心編，「個別勞動法精選判決評釋」 （ISBN：978-957-8607-45-3）（頁219-231） | 臺北市：元照出版公司 | 2018/7 | 侯岳宏 | 中文 |
| 違反勞動契約或工作規則，情節重大之解僱 ，載:臺北大學法律學院勞動法研究中心編，「個別勞動法精選判決評釋」（ISBN：978-957-8607-45-3）（頁207-218） | 臺北市：元照出版公司 | 2018/7 | 侯岳宏 | 中文 |
| 工資之定義與投保單位不依法辦理勞工保險之責任，載:臺北大學法律學院勞動法研究中心編，「勞工保險條例精選判決評釋」，頁194-204 | 台北:元照出版公司 | 2016/8 | 侯岳宏 | 中文 |
| 憂鬱症與職業病，載:臺北大學法律學院勞動法研究中心編，「勞工保險條例精選判決評釋」，頁205-214月 | 台北:元照出版公司 | 2016/8 | 侯岳宏 | 中文 |
| 性別工作平等法—判決與解釋令彙編 | 台北:元照出版公司 | 2016/10 | 侯岳宏 | 中文 |
| 不當勞動行為救濟的基礎理論 | 台北:元照出版公司 | 2015/7 | 侯岳宏 | 中文 |
| 性別工作平等法判決之回顧與展望，載:臺北大學法律學院勞動法研究中心編，「性別工作平等法精選判決評釋」 | 台北:元照出版公司 | 2014/9 | 侯岳宏 | 中文 |
| 勞動基準法第十一條第四款解釋與法人格否認理論，載:臺北大學法律學院勞動法研究中心編，「勞動法精選判決評釋」 | 台北:元照出版公司 | 2013/9 | 侯岳宏 | 中文 |
| 日本管理監督者與工作時間除外適用之規定－－兼論我國勞基法第84條之1，載:黃越欽教授紀念論文集編輯委員會編，社會公義－－黃越欽教授紀念論文集 | 台北:元照出版公司 | 2011/5 | 侯岳宏 | 中文 |
| 不当労働行為制度の比較法的研究─アメリカ、日本、台湾を中心に | 一橋大學法學研究科博士論文 | 2007/7 | 侯岳宏 | 日文 |
